ขนาดตัวอักษร
ก
ก
ก
|
การแสดงผล
C
C
C
|
TH
TH
EN
|
1506
กระทรวงแรงงาน
Live Chat
|
แจ้งเรื่องร้องเรียน
|
สอบถามข้อมูล
|
คำถามที่พบบ่อย
|
แผนผังเว็บไซต์
|
ติดต่อเรา
Toggle navigation
เกี่ยวกับประกันสังคม
ประวัติสำนักงานประกันสังคม
วิสัยทัศน์ พันธกิจ
อำนาจหน้าที่
โครงสร้างสำนักงานประกันสังคม
โครงสร้างสำนักงานประกันสังคมจังหวัดพะเยา
ผู้บริหารสำนักงานประกันสังคมจังหวัดพะเยา
ยุทธศาสตร์ แผนแม่บท แผนปฏิบัติ
แผน/ผลการดำเนินงานประจำปี
ข้อมูลการติดต่อ
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์ SSO Phayao
ภาพประชาสัมพันธ์ SSO Phayao
ข่าวประกาศ SSO Phayao
แผนดำเนินงานประจำปี 2563
รายงานกำกับติดตามผลการปฏิบัติงาน ปี 2563 รอบ 6 เดือน
แผนผลการดำเนินงานประจำปี 2562
คลังความรู้
ดาวน์โหลด
แบบฟอร์มขอรับประโยชน์ทดแทน
แบบฟอร์มของกองทุนประกันสังคม
ช่องทางการจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
คู่มือประชาชน
จัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศผลจัดซื้อจัดจ้าง
แผนจัดซื้อจัดจ้าง
กฎหมาย ระเบียบ
พระราชบัญญัติ
กฎกระทรวง
ประกาศ
ระเบียบ
มาตรฐาน
คู่มือ
แนวปฎิบัติ
มติคณะรัฐมนตรี
พระราชกฤษฎีกา
กฏหมาย
อื่นๆ
Q&A
E-service
หน่วยงานภายใน
เข้าสู่ระบบผู้ประกันตน
/สมัครสมาชิก
Toggle navigation
เกี่ยวกับประกันสังคม
ประวัติสำนักงานประกันสังคม
วิสัยทัศน์ พันธกิจ
อำนาจหน้าที่
โครงสร้างสำนักงานประกันสังคม
โครงสร้างสำนักงานประกันสังคมจังหวัดพะเยา
ผู้บริหารสำนักงานประกันสังคมจังหวัดพะเยา
ยุทธศาสตร์ แผนแม่บท แผนปฏิบัติ
แผน/ผลการดำเนินงานประจำปี
ข้อมูลการติดต่อ
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์ SSO Phayao
ภาพประชาสัมพันธ์ SSO Phayao
ข่าวประกาศ SSO Phayao
แผนดำเนินงานประจำปี 2563
รายงานกำกับติดตามผลการปฏิบัติงาน ปี 2563 รอบ 6 เดือน
แผนผลการดำเนินงานประจำปี 2562
คลังความรู้
ดาวน์โหลด
แบบฟอร์มขอรับประโยชน์ทดแทน
แบบฟอร์มของกองทุนประกันสังคม
ช่องทางการจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
คู่มือประชาชน
จัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศผลจัดซื้อจัดจ้าง
แผนจัดซื้อจัดจ้าง
กฎหมาย ระเบียบ
พระราชบัญญัติ
กฎกระทรวง
ประกาศ
ระเบียบ
มาตรฐาน
คู่มือ
แนวปฎิบัติ
มติคณะรัฐมนตรี
พระราชกฤษฎีกา
กฏหมาย
อื่นๆ
Q&A
E-service
หน่วยงานภายใน
เข้าสู่ระบบผู้ประกันตน
/สมัครสมาชิก
หน้าแรก
>
พระราชกฤษฎีกา
พระราชกฤษฎีกา
ค้นหา
#
ห้อข้อ
หมวดย่อย
พระราชกฤษฎีกา กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๖๔
พระราชกฤษฎีกา กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบ ประเภทของประโยชน์ทดแทนตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๔
พระราชกฤษฎีกา กำหนดคุณสมบัติของบุคคลซึ่งอาจสมัครเข้าเป็นผู้ประกันตน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓
พระราชกฤษฎีกา กำหนดคุณสมบัติของบุคคลซึ่งอาจสมัครเข้าเป็นผู้ประกันตน พ.ศ. ๒๕๖๑
พระราชกฤษฎีกา กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบ ประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทน ของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน พ.ศ. ๒๕๖๑
พระราชกฤษฎีกา กำหนดระยะเวลาการมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีผู้ประกันตนสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง พ.ศ.๒๕๔๙
พระราชกฤษฎีกา กำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสมทบเพื่อการให้ประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน พ.ศ.๒๕๔๖
พระราชกฤษฎีกา กำหนดระยะเวลาการมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีผู้ประกันตนสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง พ.ศ.๒๕๔๕
พระราชกฤษฎีกา กำหนดลูกจ้างตามมาตรา ๔(๖) แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.๒๕๓๓ พ.ศ.๒๕๔๕
พระราชกฤษฎีกาให้ใช้พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.๒๕๓๓ บังคับแก่นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป พ.ศ.๒๕๔๕
พระราชกฤษฎีกา กำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสมทบเพื่อการให้ประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร และกรณีชราภาพ พ.ศ.๒๕๔๑
พระราชกฤษฎี กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของผู้ประกันตน ซึ่งมิใช่ลูกจ้าง พ.ศ.๒๕๓๗
พระราชกฤษฎีกา กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน พ.ศ. ๒๕๕๔ (มาตรา 40)
พระราชกฤษฎีกา กำหนดลูกจ้างตามมาตรา ๔(๖) แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.๒๕๓๓ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๔๙