ขนาดตัวอักษร
ก
ก
ก
|
การแสดงผล
C
C
C
|
TH
TH
EN
|
1506
กระทรวงแรงงาน
Live Chat
|
แจ้งเรื่องร้องเรียน
|
สอบถามข้อมูล
|
คำถามที่พบบ่อย
|
แผนผังเว็บไซต์
|
ติดต่อเรา
Toggle navigation
เกี่ยวกับประกันสังคม
ประวัติสำนักงานประกันสังคม
วิสัยทัศน์ พันธกิจ อำนาจหน้าที่
โครงสร้างสำนักงานประกันสังคม
โครงสร้างสำนักงานประกันสังคมจังหวัดพะเยา
ผู้บริหารสำนักงานประกันสังคมจังหวัดพะเยา
ยุทธศาสตร์และแผนดำเนินงานประจำปี
ข้อมูลการติดต่อ
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์ SSO Phayao
ข่าว SSO Phayao
ประกาศ SSO Phayao
วีดีโอประชาสัมพันธ์
คลังความรู้
ดาวน์โหลด
แบบฟอร์มขอรับประโยชน์ทดแทน
แบบฟอร์มของกองทุนประกันสังคม
ช่องทางการจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม.
คู่มือประชาชน
จัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศผลจัดซื้อจัดจ้าง
แผนจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
กฎหมาย ระเบียบ
พระราชบัญญัติ
กฎกระทรวง
ประกาศ
ระเบียบ
มาตรฐาน
คู่มือ
แนวปฎิบัติ
มติคณะรัฐมนตรี
พระราชกฤษฎีกา
กฏหมาย
อื่นๆ
Q&A
E-service
หน่วยงานภายใน
เข้าสู่ระบบผู้ประกันตน
/สมัครสมาชิก
Toggle navigation
เกี่ยวกับประกันสังคม
ประวัติสำนักงานประกันสังคม
วิสัยทัศน์ พันธกิจ อำนาจหน้าที่
โครงสร้างสำนักงานประกันสังคม
โครงสร้างสำนักงานประกันสังคมจังหวัดพะเยา
ผู้บริหารสำนักงานประกันสังคมจังหวัดพะเยา
ยุทธศาสตร์และแผนดำเนินงานประจำปี
ข้อมูลการติดต่อ
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์ SSO Phayao
ข่าว SSO Phayao
ประกาศ SSO Phayao
วีดีโอประชาสัมพันธ์
คลังความรู้
ดาวน์โหลด
แบบฟอร์มขอรับประโยชน์ทดแทน
แบบฟอร์มของกองทุนประกันสังคม
ช่องทางการจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม.
คู่มือประชาชน
จัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศผลจัดซื้อจัดจ้าง
แผนจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
กฎหมาย ระเบียบ
พระราชบัญญัติ
กฎกระทรวง
ประกาศ
ระเบียบ
มาตรฐาน
คู่มือ
แนวปฎิบัติ
มติคณะรัฐมนตรี
พระราชกฤษฎีกา
กฏหมาย
อื่นๆ
Q&A
E-service
หน่วยงานภายใน
เข้าสู่ระบบผู้ประกันตน
/สมัครสมาชิก
หน้าแรก
>
พระราชกฤษฎีกา
พระราชกฤษฎีกา
ค้นหา
#
ห้อข้อ
หมวดย่อย
พระราชกฤษฎีกา กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบ ประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2565
พระราชกฤษฎีกา กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๖๔
พระราชกฤษฎีกา กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบ ประเภทของประโยชน์ทดแทนตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๔
พระราชกฤษฎีกา กำหนดคุณสมบัติของบุคคลซึ่งอาจสมัครเข้าเป็นผู้ประกันตน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓
พระราชกฤษฎีกา กำหนดคุณสมบัติของบุคคลซึ่งอาจสมัครเข้าเป็นผู้ประกันตน พ.ศ. ๒๕๖๑
พระราชกฤษฎีกา กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบ ประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทน ของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน พ.ศ. ๒๕๖๑
พระราชกฤษฎีกา กำหนดระยะเวลาการมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีผู้ประกันตนสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง พ.ศ.๒๕๔๙
พระราชกฤษฎีกา กำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสมทบเพื่อการให้ประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน พ.ศ.๒๕๔๖
พระราชกฤษฎีกา กำหนดระยะเวลาการมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีผู้ประกันตนสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง พ.ศ.๒๕๔๕
พระราชกฤษฎีกา กำหนดลูกจ้างตามมาตรา ๔(๖) แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.๒๕๓๓ พ.ศ.๒๕๔๕
พระราชกฤษฎีกาให้ใช้พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.๒๕๓๓ บังคับแก่นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป พ.ศ.๒๕๔๕
พระราชกฤษฎีกา กำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสมทบเพื่อการให้ประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร และกรณีชราภาพ พ.ศ.๒๕๔๑
พระราชกฤษฎี กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของผู้ประกันตน ซึ่งมิใช่ลูกจ้าง พ.ศ.๒๕๓๗
พระราชกฤษฎีกา กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบประเภทของประโยชน์ทดแทน ตลอดจนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแห่งสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนของบุคคลซึ่งสมัครเป็นผู้ประกันตน พ.ศ. ๒๕๕๔ (มาตรา 40)
พระราชกฤษฎีกา กำหนดลูกจ้างตามมาตรา ๔(๖) แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.๒๕๓๓ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๔๙