Page 10 - E-BOOK

รายงาน พิเศษ
เรื่องโดย : กองนโยบายและแผนงาน
PLANNING

แผนปฏิบัติราชการ

ส�ำนักงำนประกันสังคม

ระยะ 3 ปี (พ.ศ. 2563-2565)

ตามที่รัฐบาลได้ก�าหนด การจัดท�าแผนปฏิบัติราชการ การประกันสังคมและเงินทดแทน
ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561-2580) ในครั้งนี้ ได้มีการสร้างการมีส่วนร่วม และ โดยการจัดการที่มีประสิทธิภาพ
ซึ่งมีวิสัยทัศน์ประเทศไทย “ประเทศไทย เปิดกว้างรับฟังความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้ เพื่อให้แรงงานมีหลักประกันการ
มีความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน เป็นประเทศ ส่วนเสียทุกกลุ่ม อาทิ ผู้แทนนายจ้าง ด�รงชีวิตที่มั่นคง” โดยก�าหนดวิสัยทัศน์ว่า
พัฒนาแล้ว ด้วยการพัฒนาตามหลัก ผู้ประกันตน/ลูกจ้าง สถานพยาบาล “ร่วมสร้างสรรค์สังคมแรงงานที่มี
ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง” โดย ธนาคารและหน่วยบริการ สื่อมวลชน หลักประกันถ้วนหน้าอย่างยั่งยืน”
ก�าหนดเป้าหมายประชาชนมีความมั่นคง คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ สถาบัน ซึ่งมียุทธศาสตร์จ�านวน 5 ข้อ ที่ใช้ในการ
ในชีวิต มีงานท�าและมีรายได้ที่มั่นคง การศึกษา และนักวิชาการ บุคลากร ขับเคลื่อนให้บรรลุตามวิสัยทัศน์ ดังนี้
โดยมุ่งลดความเหลื่อมล�้าระหว่าง ส�านักงานประกันสังคมทั้งในช่วงการ ยุทธศาสตร์ที่ 1 สร้างความ
ประชาชน สร้างโอกาสเข้าถึงบริการของรัฐ ร่างแผนและหลังการจัดท�าแผน ผ่านการ ครอบคลุมการดูแลบริการและสิทธิ
อย่างทัดเทียม ยกระดับคุณภาพบริการ สัมภาษณ์ ระดมสมอง รับฟังความคิดเห็น ประโยชน์ของวัยแรงงานทุกกลุ่มและทุกคน
สาธารณสุข ปรับปรุงกฎหมายให้มีความ และการประชุมเชิงปฏิบัติการ รวมถึง ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนา
เป็นธรรม เอื้อประโยชน์ต่อประชาชน การเปิดช่องทางการแสดงความคิดเห็น นวัตกรรมการให้บริการและการเข้าถึง
รวมทั้งการแก้ปัญหาการทุจริตในภาค ผ่านระบบออนไลน์ ให้ผู้ที่ไม่สะดวก กลุ่มแรงงานที่มีความต้องการเฉพาะ
ราชการและการปรับเพิ่มประสิทธิภาพของ ในการเดินทางมาเข้าร่วมประชุม สามารถ ยุทธศาสตร์ที่ 3 ออกแบบ
หน่วยงานภาครัฐนั้น แสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมได้อีกทางหนึ่ง และพัฒนาบริการพร้อมกับสิทธิประโยชน์
ส�านักงานประกันสังคมได้จัดท�า เพื่อเป็นการสร้างการมีส่วนร่วมของผู้มี เพื่อเตรียมความพร้อมและยกระดับ
แผนปฏิบัติราชการส�านักงานประกันสังคม ส่วนได้ส่วนเสียอย่างแท้จริง คุณภาพชีวิตของกลุ่มผู้สูงอายุ
ระยะ 3 ปี (พ.ศ. 2563-2565) เพื่อ ซึ่งแผนปฏิบัติราชการส�านักงาน
ขับเคลื่อนการด�าเนินงานภายใต้ ประกันสังคมฉบับนี้ ได้ก�าหนดกลุ่ม
ยุทธศาสตร์ชาติ แผนระดับต่าง ๆ รวมถึง เป้าหมายผู้รับบริการอย่างชัดเจน
นโยบายรัฐบาลและกระทรวงแรงงาน เพื่อแสดงให้เห็นถึงการพัฒนาอย่างใส่ใจ
เพื่อเป็นแนวทางในการด�าเนินงานของ ครอบคลุมถึงสังคมและวัยแรงงาน
ส�านักงานประกันสังคมในห้วงระยะเวลา โดยรวม โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง
3 ปีข้างหน้า ให้เกิดผลสัมฤทธิ์และประโยชน์ ประกอบด้วยแรงงานทั่วไป แรงงานที่มี
สูงสุดต่อลูกจ้าง ผู้ประกันตน นายจ้าง และ ความต้องการเฉพาะ เช่น ผู้ทุพพลภาพ
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย ผู้ป่วยโรคเรื้อรัง และแรงงานที่เป็นผู้สูงอายุ
ซึ่งด�าเนินงานภายใต้พันธกิจ “การบริหาร

10