Webboard

ruangaroon

IP :

กลุ่มผู้ใช้งาน : ผู้ใช้ทั่วไป

30/08/2010

: ถาม : ลูกจ้างทำงานไม่มีประสิทธิภาพและพิจารณาให้ออก
เมื่อ : 30/08/2010 11:33:56

บริษัทรับพนักงานมาทำงานใหม่ แต่ทำงานไม่มีประสิทธิภาพและเดือนต่อมาได้ทำการลาออกด้วยตนเอง เนื่องจากให้เหตุผลว่าบริษัทไม่มีเอกสารการว่าจ้าง และการระบุค่าจ้าง

แต่ทางบริษัทได้ตกลงว่าช่วงทดลองงานให้ค่าจ้างเป็นรายวันไปก่อนจนกว่าจะมีบรรจุ พนักงานรับทราบ พอกลางเดือนต้องการเปลี่ยนข้อตกลงใหม่โดยให้บริษัทฯทำเป็นสัญญาจ้างแต่พนักงานคนนี้ยังทดลองงานไม่ผ่าน  อยากถามว่าถ้าทำงานครบ 1 เดือนเราสามารถเลิกจ้างได้เลยรึป่าวค่ะ

เราต้องแจ้งเข้าประกันสังคมให้ด้วยรึเปล่าค่ะ / เพราะทำงานได้แค่ 1 เดือน

 

Page 1 of 0 (0 topics) 
Page 1 of 0 (0 topics) 

กรุณาล็อกอินเข้าระบบก่อน จึงจะสามารถแสดงความคิดเห็นได้ คลิ๊ก ที่นี่ เพื่อเข้าสู่ระบบ

Copyright (c) 2009 Social Security Office. All right reserved.
สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน 88/28 หมู่ 4 ถ.ติวานนท์ อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000
หากมีข้อสงสัยในการเข้าสู่ระบบ ติดต่อที่ e-mail:  helpdesk@sso.go.th
หากต้องการสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับงานประกันสังคม ติดต่อที่ e-mail:  info@sso.go.th  
นโยบายเว็บไซต์ | การปฏิเสธความรับผิด

Valid XHTML 1.0 Transitional Totally Valid WCAG1.0 A
build 2.0 20120529 172.16.11.195